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字號貴州(zhou)廣(guang)(guang)電(dian)(dian)(dian)傳(chuan)(chuan)媒集團有(you)限(xian)公(gong)司(si)（以(yi)下簡(jian)稱“集團”）于2011年經省(sheng)委省(sheng)政府批復(fu)組建成立，為省(sheng)管國(guo)有(you)大(da)一型文(wen)化產業(ye)(ye)集團。集團旗下擁有(you)貴州(zhou)電(dian)(dian)(dian)視文(wen)化傳(chuan)(chuan)媒有(you)限(xian)公(gong)司(si)、貴州(zhou)省(sheng)廣(guang)(guang)播(bo)電(dian)(dian)(dian)視信(xin)息網絡股份有(you)限(xian)公(gong)司(si)（股票代碼：600996）、貴州(zhou)星(xing)空影業(ye)(ye)有(you)限(xian)公(gong)司(si)等(deng)17家直管企業(ye)(ye)，員(yuan)工近萬人，共有(you)100余家法人主體，地域覆蓋全省(sheng)及北(bei)上廣(guang)(guang)等(deng)區域。集團現有(you)電(dian)(dian)(dian)視傳(chuan)(chuan)輸、電(dian)(dian)(dian)視購物、電(dian)(dian)(dian)視廣(guang)(guang)告、電(dian)(dian)(dian)影院線、新媒體產業(ye)(ye)、文(wen)化大(da)數據、文(wen)化金融、文(wen)化產業(ye)(ye)園等(deng)八大(da)產業(ye)(ye)版塊。
一、招聘(pin)崗位及(ji)人(ren)數
（一）人力(li)資源共享服務中心主任（1名(ming)）
（二(er)）人力(li)資(zi)源共(gong)享服務中心副主任(ren)（2名）
二、招聘對(dui)象
符合崗位任職資格條件的人(ren)才(cai)，兼有組織人(ren)事和人(ren)力資源專業(ye)工作經驗的優先。
三、職(zhi)責及任職(zhi)條件和要求
人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源共享服(fu)(fu)(fu)務(wu)中心負責為集團(tuan)所有(you)的(de)業務(wu)單元(yuan)提供(gong)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)，包括員工招聘、薪酬福(fu)利核(he)算與發放、社會保險管(guan)理(li)(li)(li)、人(ren)(ren)(ren)事檔案人(ren)(ren)(ren)事信息服(fu)(fu)(fu)務(wu)管(guan)理(li)(li)(li)、勞動合同管(guan)理(li)(li)(li)、新員工培訓、員工投訴與建議處(chu)理(li)(li)(li)、咨詢與專(zhuan)家服(fu)(fu)(fu)務(wu)等。通過(guo)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源的(de)共享服(fu)(fu)(fu)務(wu)提高人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源的(de)運營效率(lv)，更好的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)業務(wu)單元(yuan)，助力人(ren)(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)戰略轉型。具備(bei)條件時對外(wai)提供(gong)服(fu)(fu)(fu)務(wu)。
任職資格條件：
（1）全日制大(da)學本科及以上(shang)學歷，專業不限；
（2）中共黨員優先；
（3）主(zhu)任(ren)40周(zhou)歲(sui)以下(xia)，副主(zhu)任(ren)35周(zhou)歲(sui)以下(xia)；
（4）具(ju)有全面系統(tong)的(de)人(ren)力資源專業(ye)知(zhi)識及人(ren)力資源管理經(jing)驗，熟悉人(ren)力資源工作六大模塊；
（5）具有(you)EHR人(ren)(ren)力資源管理信息系統(tong)、國有(you)企(qi)業工資總額管理、績效(xiao)考核、人(ren)(ren)才測評(ping)與開發、崗位體系設計與薪(xin)酬管理某一方面專長；
（6）具備較(jiao)強(qiang)的溝通表達能力、組織協調(diao)能力、邏(luo)輯理解(jie)能力、項目(mu)推動(dong)執行能力，有較(jiao)高的職(zhi)業(ye)素養和職(zhi)業(ye)道德，具有較(jiao)強(qiang)的抗壓能力、責任(ren)心。
四、招聘程序
（一）線上報名
本次招聘采取(qu)網(wang)絡報名(ming)方式進行。符合招聘條件者在規定時間內通過郵箱(xiang)投遞(di)報名(ming)表及相關材料進行報名(ming)，逾期(qi)不予受理(li)。
報名時間：2023年7月12日(ri)至2023年7月27日(ri)17:30。
報(bao)名郵箱：gzgdcmjtdw@163.com
1.報(bao)名(ming)注意事項。應聘(pin)(pin)人員須仔細(xi)閱讀招聘(pin)(pin)公告，如實(shi)、完整填寫(xie)本人相關(guan)信息，若存在弄虛(xu)作假或(huo)隱瞞(man)信息，一經查實(shi)，取(qu)消報(bao)名(ming)或(huo)聘(pin)(pin)用資格。
2.應聘(pin)人(ren)員需在報(bao)名時上傳本人(ren)有效居民(min)身份證（正反面）、畢業(ye)證、學位證、專業(ye)技術職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)（執(zhi)）業(ye)資(zi)(zi)格(ge)證書(shu)、報(bao)名崗(gang)位所需的其他(ta)印(yin)證材(cai)料(liao)電(dian)子掃描件以及提供(gong)人(ren)力資(zi)(zi)源共享服務中心(xin)建設方案(an)電(dian)子版。備注：應聘(pin)人(ren)員請將以上所有證件合并成1個(ge)word文件。
3.每(mei)人僅(jin)限報(bao)(bao)(bao)(bao)名一個崗位，請應聘(pin)人員核準報(bao)(bao)(bao)(bao)名崗位、手機號(hao)、報(bao)(bao)(bao)(bao)名郵箱等個人信息，避免導致報(bao)(bao)(bao)(bao)名信息錯填(tian)情況(kuang)。資料不全(quan)或填(tian)寫(xie)不完整者不予(yu)考慮，視(shi)為(wei)(wei)放(fang)棄(qi)報(bao)(bao)(bao)(bao)名資格；通過其他渠道投(tou)遞、郵箱投(tou)遞不成(cheng)功、超過報(bao)(bao)(bao)(bao)名時間投(tou)遞視(shi)為(wei)(wei)無效。
（二）資格審查
集團(tuan)將(jiang)根據招聘(pin)資(zi)(zi)格條件(jian)對報(bao)名人(ren)(ren)員填(tian)報(bao)的信(xin)息進行(xing)資(zi)(zi)格審查，確定參加(jia)電話面(mian)試人(ren)(ren)選。
（三）電話面試
資格(ge)(ge)審查結束后，集團將對(dui)通過資格(ge)(ge)審查的應聘人員進行一對(dui)一電話面試。
（四）綜合素質測評
根據電話(hua)面(mian)試結果篩選(xuan)出(chu)進入素質測(ce)(ce)評(ping)環節人員進行(xing)綜合素質測(ce)(ce)評(ping)。測(ce)(ce)評(ping)時間及注意事(shi)項將(jiang)以手機短(duan)信形式發出(chu)。
（五）現場面試
具(ju)體時(shi)間(jian)、地點等(deng)另行通知。
五、招聘崗位薪酬
實行年(nian)薪制，基(ji)薪+浮動(dong)，主任基(ji)薪30萬元，副主任基(ji)薪20萬元。浮動(dong)薪酬(chou)根(gen)據年(nian)度目標完成(cheng)情況考(kao)核兌現。
六(liu)、其他
（一(yi)）本次公開招聘對報(bao)名者不收取報(bao)名費。
（二）本(ben)次應(ying)聘(pin)進入(ru)測評的人員納(na)入(ru)集團人才(cai)庫，請(qing)應(ying)聘(pin)人員保持聯系方式暢(chang)通，否則因(yin)此造成的一切后果由(you)本(ben)人自(zi)負。招聘(pin)過程中，各環節未(wei)通過人員，將不(bu)再另行通知。
（三(san)）本次招聘未盡事宜由集團人(ren)力(li)資源部負責解釋。集團有權(quan)根據實際情況調(diao)整、取消或終止本次招聘計劃。
（四）本次招(zhao)聘工作由集(ji)團人力(li)資(zi)源部(bu)負(fu)責統籌(chou)實施，全程接受(shou)集(ji)團紀委的監督(du)，監督(du)電話：0851-85378036，咨詢電話：0851-85378023，受(shou)理時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
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??貴州廣電傳媒集(ji)團
??2023年(nian)7月11日
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